ประชากรในประเทศจะแบ่งเป็นหลายกลุ่มตั้งเด็ก วัยเรียน วัยทำงาน และผู้สูงอายุ และประชากรในกลุ่มวัยทำงานจึงเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนให้ประเทศก้าวหน้าต่อ และตลาดการจ้างงานจึงต้องการวัยทำงานอย่างมาก แต่ในทางกลับกันประชากรในกลุ่มผู้สูงอายุก็มีบทบาทในตลาดการจ้างงานน้อยลง เมื่อไม่นานมานี้ห้างสรรพสินค้าขนาดใหญ่หลายแห่งก็มีการสร้างนโนบาย สวัสดิการ tesco lotus การจ้างงานกลุ่มผู้สูงอายุเกิดขึ้น ซึ่งต่อจากนี้ผู้สูงวัยก็จะกลับมามีบทบาทในตลาดการทำงานอีกครั้ง
สวัสดิการ tesco lotus โครงการจ้างงานผู้สูงอายุ
เมื่อเทียบสัดส่วนประชากรภายในประเทศแล้วกลุ่มผู้สูงวัยเป็นประชากรที่เพิ่มจำนวนสูง ในขณะที่กำลังสำคัญอย่างวัยทำงานกลับมีจำนวนประชากรลดลง ทำให้ตลาดจ้างงานขาดแรงงานที่จะเข้ามาช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างมาก ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาจึงเกิดนโยบายการจ้างงานผู้สูงอายุขึ้นมา โดยผู้ริเริ่มนโยบายนี้ก็เป็นเหล่าห้างสรรพสินค้าชั้นนำที่เราต่างก็คุ้นหูคุ้นตากันดี ซึ่งนโยบายนี้จะช่วยแก้ไขปัญหาผู้สูงอายุที่ขาดอาชีพหรือเข้าสู่วัยที่ต้องเกษียณออกจากงานนั่นเอง
ลักษณะนโยบาย สวัสดิการ tesco lotus ที่จะจ้างงานผู้สูงวัยจะแบ่งออกเป็น 2 ลักษณะได้แก่
1. การเปิดรับพนักงานที่มีอายุ 55 – 60 ปีเข้ามาทำงานในส่วนบริการต่าง ๆ ของห้างสรรพสินค้า โดยรับเข้ามาอยู่ในระบบพนักงานประจำและพนักงานชั่วคราว ซึ่งขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการจ้างงานของห้างสรรพสินค้าแต่ละแห่งนั่นเอง
2. การต่ออายุงานของพนักงานที่ยังทำงานอยู่เมื่อถึงคราวที่ต้องเกษียณอายุ โดยจะคัดเลือกจากพนักงานใกล้เกษียณที่มีศักยภาพการทำงานเต็มเปี่ยม
3. ถือเป็นการเปิดโอกาสให้คนทุกวัย โดยเฉพาะคนสูงอายุได้มีงานทำ เพราะในเวลานี้สำหรับสังคมไทย สังคมผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นทุกวันและแม้ว่าอายุจะเยอะแต่ก็ยังคงทำงานได้เช่นกัน
หากคุณเป็นผู้สูงอายุที่กำลังมองหางาน อย่างพึ่งคิดว่าอายุเป็นอุปสรรคที่จะไม่ทำให้ได้เจองานที่ดี ควรศึกษา สวัสดิการ tesco lotus ด้วย เพื่อที่คุณจะได้งานทำที่มาพัฒนาคุณภาพชีวิตของตัวเอง ถือเป็นช่วงบั้นปลายชีวิตที่มีโอกาสเติบโตได้เช่นกันนั้นเอง จะต้องลองสักครั้ง
โดยลักษณะงานที่อยู่ภายใต้นโยบาย สวัสดิการ tesco lotus การจ้างงานผู้สูงวัย ก็จะเป็นงานที่ไม่หนักมากโดยคำนึงถึงสุขภาพและอันตรายที่อาจจะเกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติงาน ค่าจ้างงานจะอ้างอิงตามค่าแรงขั้นต่ำ แต่สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานด้านใดเป็นพิเศษก็จะได้รับค่าจ้างงานเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์ด้วย หากนโยบายนี้ถูกนำมาใช้ในวงกว้างเชื่อว่าผู้สูงอายุจะมีงานทำและลดอัตราการตกงานได้
